male putting sticky notes on wall

Mengukur Efektifitas Kerja dengan OKR

Apa itu OKR?

OKR adalah singkatan dari Objectives and Key Results. OKR adalah metode mengelola tujuan dan target bisnis yang digunakan oleh banyak perusahaan terkemuka di seluruh dunia. OKR menekankan pada pencapaian tujuan jangka panjang dan mengukur kemajuan melalui hasil kunci (key results) yang dapat diukur secara objektif.

Dalam OKR, tujuan adalah apa yang ingin dicapai oleh perusahaan dalam jangka waktu tertentu, sedangkan hasil kunci adalah cara untuk mengukur kemajuan terhadap tujuan tersebut. Hasil kunci harus terukur, terukur, dan dapat dicapai, sehingga perusahaan dapat mengetahui dengan pasti apakah mereka telah mencapai tujuannya atau tidak.

OKR biasanya diterapkan pada tingkat perusahaan, departemen, dan individu, dengan tujuan yang saling terkait dan membantu perusahaan mencapai visi jangka panjangnya. OKR membantu perusahaan menjadi lebih terfokus, meningkatkan kinerja, dan memperkuat kultur kerja yang terfokus pada pencapaian tujuan.

person in blue shirt writing on white paper

Perbedaan Data Primer dan Data Sekunder

Data primer adalah data yang langsung dikumpulkan dari sumbernya, biasanya melalui penelitian atau pengamatan langsung. Data primer bisa berupa hasil pengamatan, wawancara, atau pertanyaan yang diajukan kepada responden secara langsung.…